Maintenance Manager

Voor een productiebedrijf in de Antwerpse Kempen zoeken we een Maintenance Manager die de onderhoudsafdeling verder uitbouwt. Je brengt structuur in de dagelijkse werking, helpt techniekers groeien en bepaalt hoe het machinepark op lange termijn betrouwbaar blijft presteren.

Je krijgt ruimte om beslissingen te nemen, verbeteringen door te voeren en technische investeringen mee vorm te geven. Daarbij werk je nauw samen met productie: je kent de uitdagingen op de werkvloer en vertaalt ze naar een haalbare onderhoudsaanpak.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je ontwikkelt een onderhoudsstrategie met duidelijke prioriteiten voor preventief onderhoud, storingsopvolging en structurele verbeteringen.

• Je geeft leiding aan het onderhoudsteam en zorgt voor een heldere werkverdeling, goede samenwerking en gerichte coaching.

• Je stemt onderhoudsplanningen af met productie en bewaakt de beschikbare capaciteit, materialen en externe ondersteuning.

• Je onderzoekt terugkerende storingen en zet verbeteracties op die de betrouwbaarheid van de installaties verhogen.

• Je bewaakt het onderhoudsbudget en maakt onderbouwde keuzes rond herstellingen, vervangingen en investeringen.

• Je trekt technische projecten, van de vernieuwing van machines tot aanpassingen aan de technische infrastructuur.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt ervaring als leidinggevende en weet medewerkers te motiveren, begeleiden en ontwikkelen.

• Je bent vertrouwd met SAP en TPM en hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprojecten.

• Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk organisatorisch inzicht en een gerichte aanpak van technische problemen.

Wat bieden wij jou? 

• Salaris tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring.

• Bedrijfswagen met tankkaart.

• €150 maandelijkse onkostenvergoeding.

• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en jaarlijks €250 ecocheques.

• Een prestatiegebonden bonus.

• Mogelijkheid tot fietsleasing.

• Een functie in dagdienst, met een 38-urenweek en 28 verlofdagen.

• Verantwoordelijkheid over een onderhoudsafdeling waar je jouw technische visie en leiderschap concreet kan inzetten.