HSE Manager

Solliciteer
Geen bestand gekozen
Hartelijk bedankt voor uw sollicitatie, een consultant neemt spoedig contact met u op.
Wil je als eerste horen over nieuwe jobs
in jouw werkveld in je buurt?

1. Ga naar het joboverzicht
2. Kies een filter die bij je past
3. Maak een job alert ( rechtstreeks naar je inbox )
Activeer job alert
Er was een probleem bij het versturen van je formulier. Contacteer {repEmail}
Brussel
August 4, 2026
(Q)HSE manager

Preventiebeleid sturen voor duizenden medewerkers? Dan moet veiligheid meer zijn dan een document in een map. Voor een grote retailorganisatie in regio Brussel zijn we op zoek naar een HSE Manager die strategie, people management en praktijk samenbrengt.

Je komt terecht in een complexe organisatie met activiteiten verspreid over heel België. In deze rol neem je de eindverantwoordelijkheid over het welzijns- en preventiebeleid, stuur je een team van preventieadviseurs aan en werk je nauw samen met directie, HR, operations en CPBW’s.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

  • Ontwikkelen en opvolgen van het strategisch preventiebeleid.
  • Aansturen, coachen en structureren van een team van preventieadviseurs.
  • Adviseren van directie, HR en management rond veiligheid, gezondheid en welzijn.
  • Coördineren van risicoanalyses, preventiemaatregelen en arbeidsongevallenonderzoeken.
  • Zorgen voor een constructieve samenwerking met de lokale CPBW’s.
  • Uitbouwen van beleid rond welzijn, re-integratie en afwezigheidsbeheer.
  • Vertalen van Belgische welzijnswetgeving naar werkbare oplossingen op de vloer.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je beschikt over het attest Preventieadviseur Niveau 1.
  • Je hebt ervaring in een strategische preventierol binnen een grotere organisatie.
  • Je bent een sterke people manager en communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

Wat mag je verwachten?

  • Een salaris tot €8.000
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket met doorgroeimogelijkheden.
  • Een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Maaltijdcheques als extra ondersteuning.
  • Een resultaatsgebonden bonus.
  • Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
  • Een 36-urenweek met volledig flexibele uren.
  • 26 verlofdagen voor een sterke work-life balance.
  • Een hybride regeling waarbij je slechts 3 dagen per week op kantoor verwacht wordt.

Benieuwd of dit de rol is waarin jij preventie op grote schaal kan vormgeven?

Laat gerust iets weten, dan licht ik het graag verder toe.

Deze vacature wordt beheerd door Lyes Matthys, te bereiken op +32 494 11 37 52.

Contactpersoon
Lyes Matthys
Direct via Whatsapp