Safety Manager

Voor een stabiel familiebedrijf binnen een productieomgeving in de regio Dessel zijn we op zoek naar een Safety Manager. In deze sleutelrol krijg je de kans om actief mee te bouwen aan een veilige en toekomstgerichte werkomgeving, binnen een onderneming waar duurzaamheid, kwaliteit en continue verbetering centraal staan. 

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden rond veiligheid, preventie en continue verbetering.
• Toezien op de naleving van veiligheidswetgeving en actief bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur op de werkvloer.
• Verder ontwikkelen en opvolgen van het veiligheids-, preventie- en welzijnsbeleid binnen de organisatie.
• Uitvoeren van risicoanalyses, audits en verbeteracties om een veilige en efficiënte werkomgeving te garanderen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een attest Preventieadviseur Niveau 1 en hebt relevante ervaring binnen een productieomgeving.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een gestructureerde en oplossingsgerichte aanpak.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en neemt graag initiatief binnen een dynamische omgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een competitief bruto maandsalaris tot €6.300, zodat jouw ervaring en expertise op een correcte en aantrekkelijke manier worden beloond binnen een stabiele en groeiende onderneming.
• Een premium bedrijfswagen met tank- of laadkaart, zodat je je comfortabel en zorgeloos kan verplaatsen voor zowel professionele als privéverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, zodat je maandelijks geniet van een extra netto voordeel voor je dagelijkse uitgaven.
• Ecocheques ter waarde van €250 per jaar, zodat je op een fiscaal voordelige manier duurzame en praktische aankopen kan doen.
• Een interessant bonussysteem, zodat jouw inzet, resultaten en betrokkenheid extra worden gewaardeerd en beloond.
• Een fietsleaseplan, zodat je op een voordelige en duurzame manier kan investeren in comfortabele mobiliteit en een gezonde levensstijl.
• Extralegale verlofdagen, zodat je een gezonde balans tussen werk en privé behoudt en voldoende tijd hebt om te ontspannen.
• Glijdende werkuren, zodat je meer flexibiliteit krijgt om jouw werkdag af te stemmen op je persoonlijke planning.
• Interne opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zodat je jouw kennis en expertise continu verder kan uitbreiden.
• Een autonome functie binnen een familiale onderneming, zodat je actief impact kan maken en mee kan bouwen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.