Storingstechnieker dag / 2 ploegen

Voor een groeiend productiebedrijf binnen de voedingssector in West-Vlaanderen zoeken we een Storingstechnieker. Dit bedrijf staat bekend om zijn kwalitatieve producten en moderne productieomgeving, waar techniek en innovatie centraal staan.

Ter versterking van het technisch team zoeken we een hands-on technieker die mee instaat voor het optimaal functioneren van het machinepark en zo bijdraagt aan een vlot productieproces.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je staat in voor het preventief onderhoud van het machinepark en zorgt ervoor dat productielijnen optimaal blijven draaien.

• Je voert technische interventies uit bij storingen en zorgt voor een snelle en duurzame oplossing.

• Je analyseert en lokaliseert technische problemen en voorkomt stilstanden waar mogelijk.

• Je werkt aan verschillende installaties, waaronder mechanische, elektrische en thermische systemen.

• Je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisaties van installaties en processen.

• Afhankelijk van jouw interesses en sterktes krijg je de kans om je verder te specialiseren binnen bepaalde technieken.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een technische opleiding (bijvoorbeeld elektriciteit, elektromechanica of onderhoudstechnieken).

• Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.

• Je hebt een brede technische kennis van mechanica, elektriciteit, pneumatica en bij voorkeur PLC.

• Je werkt hands-on, denkt probleemoplossend en hebt een sterke technische interesse.

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

• Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk uurloon tussen €17 en €22, afhankelijk van ervaring.

• Een extra ploegenpremie bovenop je loon.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.

• Een moderne werkomgeving met een goed uitgerust machinepark.

• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

• Een stabiele job binnen een groeiend en dynamisch productiebedrijf.

• Een aangename werksfeer binnen een hecht team.

• Geen collectieve sluiting, wat zorgt voor flexibiliteit in verlofplanning.