Recruiter Interim Management

Terug naar vacatures
West-Vlaanderen Province
Recruitment consultant

Bij Faktor bieden we al jaren werving & selectie voor onze partners in de engineering markt.
Nu schakelen we een versnelling hoger en lanceren we ook Interim Management.
Snelheid, impact en ownership staan centraal en daar hebben we jou voor nodig.

What’s the job?

Als 360° recruiter neem jij het volledige verhaal in handen.
Van klantvraag tot plaatsing, van intake tot opvolging. Jij zit aan het stuur.

Concreet:

  • Je bouwt een interim engineering desk uit van A tot Z.

  • Je detecteert noden bij klanten en vertaalt die naar scherpe freelance-opdrachten.

  • Je spreekt ervaren engineering professionals aan die meteen impact maken.

  • Je begeleidt zowel klant als interim manager doorheen het volledige traject.

  • Je onderhandelt voorwaarden, tarieven en samenwerkingen.

  • Je volgt lopende opdrachten op en denkt proactief mee met je klanten.

Kort: business + people + snelheid = jouw speelveld.

 

Wie zoeken we?

  • Je hebt ervaring binnen recruitment (w&s of consultancy/outsourcing).

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

  • Je bent Nederlandstalig.

  • Je neemt ownership en wacht niet af tot iemand zegt wat je moet doen.

  • Je schakelt vlot tussen commercieel denken en menselijke connectie.

  • Je houdt van tempo, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten.

  • Je wil mee bouwen aan iets nieuws en daar je stempel op drukken.

What’s in it for you?

  • Een zelfstandige 360 rol in de uitbouw van Interim Management.

  • Vast bruto maandloon afhankelijk van ervaring en impact.

  • Netto onkosten tot €250 per maand.

  • Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques.

  • Premium bedrijfswagen met laadpas of mobiliteitsbudget.

  • Hospitalisatieverzekering (Alan) en groepsverzekering.

  • Payflip: zet je eindejaarspremie flexibel in, op jouw manier (aankoop extra verlofdagen, fietslease…).

  • Laptop, smartphone, AirPods en Spotify - alle tools & comfort inbegrepen.

  • Vers fruit & soep op kantoor.

  • Regelmatige, spontane teambuildings.

  • Incentives zoals skitrips, citytrips en workations.

  • Lunchclubs in sterrenzaken, omdat ook dat deel is van de cultuur.

  • Sportieve activiteiten gekoppeld aan goede doelen.

  • Ruimte voor externe opleidingen op jouw maat.

 

Klaar om impact te maken vanaf dag één en een nieuwe markt mee uit te bouwen?
Dan is dit jouw next move.

👉 Let’s talk. sara@pensaert-partners.com



 
Contactpersoon
Sara Derycke