Process Leader nacht

In een snelgroeiende productieomgeving in de regio Roeselare zoeken we een Process Leader nacht die tijdens de nachtshift een echte motor van vooruitgang wordt. Je staat midden in de operatie, begeleidt medewerkers in hun technische én persoonlijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat teams met de juiste kennis, structuur en mindset kunnen presteren.
Met jouw technische bagage en coachende stijl bouw je actief mee aan sterkere processen, betere samenwerking en een cultuur waarin leren en verbeteren centraal staan. Je krijgt veel autonomie, zichtbare impact en de ruimte om jouw aanpak echt vorm te geven.
 

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Ontwerpen, vernieuwen en optimaliseren van technische opleidingen en werkinstructies
• Coachen, ondersteunen en versterken van interne opleiders
• Detecteren van knelpunten en doorvoeren van gerichte procesverbeteringen
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en correcte toepassing van procedures
• Evalueren van trainingen en bijsturen waar nodig
• Coördineren van externe opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven

Wat verwachten wij van jou?

• Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door relevante ervaring
• 3–5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een technische of leidinggevende functie
• Sterke digitale vaardigheden, vooral in Excel
• Vlot Nederlands; basiskennis Frans en Engels is mooi meegenomen
• Nachtwerk past bij jouw ritme en energie
• Coachend, communicatief sterk en geduldig
• Zelfstandig, maar tegelijk een teamspeler die graag samenwerkt
• Nieuwsgierig, leergierig en open voor nieuwe methodes en technieken

 

Wat bieden wij jou?

• Je ontvangt een brutoloon tussen €3.800 en €4.100, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Je krijgt een nachtpremie van 18%, waardoor je inspanningen tijdens de nacht extra worden beloond.
• Je geniet van maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, ideaal voor een smakelijke lunch of snack.
• Je bent verzekerd dankzij een groepsverzekering en een uitgebreide hospitalisatieverzekering (DKV).
• Je werkt in een 40‑urenweek en bouwt daarbij 12 ADV‑dagen op voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Je plant je vakantie volledig zelf, want er is geen collectief verlof.
• Je krijgt toegang tot een Flex Income Plan, waarmee je kan kiezen voor een wagen, fiets of pensioensparen.
• Je kan rekenen op een CAO90‑bonus tot €1.250, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Je ontvangt een tussenkomst in kinderopvang via de sector, wat extra ondersteuning biedt voor je gezin.