Junior Operationeel Manager – Industriële productieomgeving

Voor een groeiende organisatie actief in industriële productie en bouwgerelateerde toepassingen zoeken we een Junior Operationeel Manager die het dagelijkse operationele beheer mee in handen neemt.

In deze rol combineer je operationele aansturing, people management en procesoptimalisatie. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om mee te bouwen aan verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

Als Junior Operationeel Manager sta je dicht bij de operatie en zorg je ervoor dat de dagelijkse werking vlot, efficiënt en kwalitatief verloopt.

• Coördineren van productie, voorraadbeheer en logistiek.

• Zorgen voor een correcte en tijdige klantenbediening.

• Opvolgen en ondersteunen van aankoop- en verkoopfacturatie.

• Klantencontact en opvolging van lopende dossiers.

• Inplannen en aansturen van operationele medewerkers (bedienden en arbeiders).

• Bestellingen plaatsen en voorraadniveaus bewaken.

• Analyseren en optimaliseren van processen met focus op efficiëntie, kwaliteit en kostenbeheersing.

• Opvolgen van operationele KPI’s en financiële parameters.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een klein, hecht team.

• Toezien op naleving van kwaliteits-, veiligheids- en duurzaamheidsrichtlijnen.

Wat verwachten wij van jou?

• Enkele jaren ervaring in een operationele of coördinerende rol binnen productie, logistiek of industrie.

• Hands-on, no-nonsense ingesteld en sterk in organisatie en opvolging.

• Klantgericht en oplossingsgericht denken.

• Resultaatgedreven met flexibiliteit in werktijden wanneer nodig.

• Sterke people skills en natuurlijk leiderschap.

• Vlotte kennis van het Engels en voldoende communicatief in het Frans.

• Interesse in strategie, groei en optimalisatie.

• Ambitie om verder te groeien binnen een bredere operationele rol.

Wat bieden wij jou? 

• Brutoloon tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.

• Uitgebreid pakket extralegale voordelen.

• Een bediendecontract binnen een stabiele en groeiende organisatie.

• Veel autonomie en impact op de dagelijkse werking.

• Nauwe samenwerking met het management.

• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

• Een dynamische werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.