Productiemanager

In de regio Zedelgem is een gerenommeerd familiebedrijf op zoek naar een ervaren en doortastende Productiemanager. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, vernieuwing en topkwaliteit de rode draad vormen.
Met onze focus op duurzaamheid en maatwerk realiseren we voertuigen die niet alleen rijden, maar echt een verschil maken op de werf.

Wat ga je doen?

• Opmaak en opvolging van een efficiënte productieplanning.
• Nauwe samenwerking met sales, aankoop en logistiek om een vlotte flow te garanderen.
• Tijdig signaleren en oplossen van mogelijke knelpunten.
• Analyseren van de capaciteit op korte en middellange termijn.

• Directe aansturing van twee teamleaders en indirect van de productieteams.
• Invoeren van dagelijkse opvolging en duidelijke briefings.
• Organiseren van interne opleidingen samen met HR.
• Creëren van een veilige, motiverende en kwaliteitsgerichte werkomgeving.

• Implementeren van lean-methodieken zoals 5S, SMED en standaardisatie.
• Initiëren van verbeterprojecten en investeringen in machines en technologie.
• Actief opvolgen van KPI’s zoals efficiëntie, stilstanden en afvalpercentages.
• Intensieve samenwerking met onderhoud en engineering.

• Vertalen van klantwensen naar praktische en produceerbare oplossingen.
• Beoordelen van prototypes op haalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Overleg met aankoop en productie om innovatieprojecten succesvol te integreren.

Jouw profiel

• Bachelor (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Degelijke kennis van elektriciteit, hydraulica en mechanica.
• Aantoonbare ervaring met lean manufacturing en productieverbetering.
• Een hands-on manager die stevig in zijn schoenen staat.
• Taalvaardig: vloeiend Nederlands, goed Engels; basiskennis Frans is een pluspunt.
• Enthousiast om de schouders te zetten onder uitdagende projecten in de metaalindustrie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een sleutelrol in een bedrijf met korte beslissingslijnen en veel autonomie.
• Een aantrekkelijk salaris tot €6000 bruto/maand afhankelijk van ervaring.
• Extra’s: firmawagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en netto-onkostenvergoeding (bespreekbaar).
• Resultaatgebonden bonussysteem.
• 32 vakantiedagen volgens het bouwverlof.
• Werken in een hecht, mensgericht familiebedrijf waar teamspirit vooropstaat.