Packaging Operations Lead – Voedingsindustrie

Voor een toonaangevend verpakkingsbedrijf in de voedingsindustrie zijn we op zoek naar een Packaging Operations Lead. In deze sleutelrol ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en optimalisatie van het volledige verpakkingsproces. Het bedrijf combineert innovatie en duurzaamheid met de warme waarden van een familiebedrijf en biedt medewerkers ruime ontwikkelingskansen.

Als Packaging Operations Lead zorg je ervoor dat de verpakkingsafdeling efficiënt, veilig en kwaliteitsvol functioneert. Je bent verantwoordelijk voor planning, procesoptimalisatie en het behalen van operationele doelstellingen. Tegelijk ben je een coachend leider die teams inspireert, motiveert en begeleidt naar betere prestaties.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Opstellen en opvolgen van een optimale verpakkingsplanning om leverbetrouwbaarheid te garanderen.

• Monitoren van productieprocessen en tijdig ingrijpen om doelstellingen te realiseren.

• Initiëren en implementeren van verbeter- en investeringsprojecten (Lean, 5S, automatisering).

• Ontwikkelen van duidelijke procedures en instructies ter verhoging van efficiëntie.

• Beheren van het jaarlijkse budget van de verpakkingsafdeling en identificeren van kostenbesparingen.

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van Assistent Operations Managers, Shiftleaders en hun teams (+/- 150 medewerkers).

• Creëren van een veilige en efficiënte werkomgeving conform HACCP, milieu- en veiligheidsrichtlijnen.

• Zorgen voor een vlotte communicatie binnen de afdeling en met andere departementen.

• Rapporteren van KPI’s en resultaten aan de Operations Director.

Wat verwachten wij van jou?

• Universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.

• Kennis van Lean, 5S, HACCP en SMED is een sterke troef.

Wat bieden wij jou? 

• Een aantrekkelijk brutoloon tot €7.500 per maand, afhankelijk van ervaring.

• Bedrijfswagen met laadkaart! 

• Hospitalisatieverzekering (ook voor gezin) en groepsverzekering.

• Maaltijd- en ecocheques, cadeaucheques en een flexibel cafetariaplan (fiets, auto, multimedia).

• Bonusregeling gekoppeld aan resultaten.

• 32 verlofdagen met glijdende werkuren in een filevrije omgeving.

• Extra voordelen zoals korting in de bedrijfswinkel en tickets voor evenementen.

• Veel ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale context.