Productieleider

Voor een dynamisch en ambitieus productiebedrijf in regio Wielsbeke zijn we op zoek naar een Productieleider Converting.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en aansturing van de Converting-afdeling. Je zorgt voor een efficiënte productieorganisatie, bewaakt de kwaliteit en veiligheid en weet je team te motiveren om elke dag het beste resultaat neer te zetten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Organisatie en operationeel beheer van de volledige Converting-afdeling (stanzen, drukken, lassen, verpakken, …).
• Bewaken van de productieplanning, rendementen, levertermijnen en kwaliteitsnormen.
• Actief meedenken over investeringen, automatisatie en uitbreiding van het machinepark.
• In nauwe samenwerking met collega’s uit extrusie, kwaliteit en onderhoud verbeterprojecten opzetten en opvolgen.
• Kostenbewaking en voorstellen formuleren voor procesoptimalisatie.
• Onderhouds- en herstellingswerken mee organiseren in overleg met de Maintenance Manager.
• Rechtstreeks rapporteren aan de Plant Manager en samen een sterke tandem vormen.

Jouw profiel

• Je hebt relevante ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende of technische functie.
• Je beschikt over een stevige technische achtergrond en een hands-on aanpak, en bent bereid kleine technische problemen zelfstandig op te lossen.
• Je bent een sterke people manager die teams kan coachen en motiveren.
• Oplossings- en klantgericht, stressbestendig en communicatief sterk.
• Vlotte kennis van MS Office, ervaring met rapportering is een plus.
• Uitstekende kennis van het Nederlands, praktische kennis van Frans en Engels.
• Flexibel ingesteld, geen 9-to-5-mentaliteit.
• Je woont bij voorkeur in een straal van maximaal 30 km rond Wielsbeke.

Ons aanbod

• Je ontvangt een competitief salaris tot €5.000 bruto/maand, afhankelijk van ervaring.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen een toekomstgerichte afdeling
• Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met familiale waarden zoals respect, teamwork en eerlijkheid.
• Je krijgt maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Je krijgt een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, die je financiële zekerheid biedt.
• Je krijgt 29 verlofdagen per jaar, met oog voor een gezonde work/life balans 
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van het bedrijf.