Productieleider - Roeselare

Bouw mee aan de toekomst van een interessant voedingsbedrijf
Voor een gerenommeerd voedingsbedrijf in de regio Roeselare, onderdeel van een sterke familiale groep, zoeken we een Productieleider die wil meewerken aan de verdere groei en kwaliteit van de productie.

Het bedrijf levert aan retail, foodservice en industriële klanten en zet sterk in op innovatie en duurzaamheid.

Jouw rol

Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor de afdeling halffabricaten en sta je dagelijks op de werkvloer. Je stuurt 3 teamleiders en een 20-tal arbeiders aan, voornamelijk Franstalig en Engelstalig. Samen zorg je voor een optimaal rendement, kwaliteitsvolle productie en het behalen van de vooropgestelde KPI’s. Je werkt nauw samen met de productieplanner en neemt zijn taken over tijdens afwezigheden.

Takenpakket

• Operationeel leidinggeven aan de afdeling en zorgen voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden.

• Begeleiden en motiveren van teamleaders en arbeiders, met focus op coaching en duidelijke communicatie.

• Opvolgen van rendement, KPI’s en verbeterpunten en optimalisaties doorvoeren waar nodig.

• Nauw samenwerken met de productieplanner en diens taken overnemen bij afwezigheid.

• Aanwezig zijn op de vloer om processen te monitoren en snel in te grijpen bij problemen.

Profiel

• Minstens 5 jaar ervaring in de voedingsindustrie.

• Leidinggevende ervaring en een hands-on mentaliteit: je geeft zelf het goede voorbeeld.

• Vlotte kennis van Nederlands en een goede beheersing van Frans en Engels.

Aanbod

• Aantrekkelijk brutoloon van €4.100 per maand, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden.

• Firmawagen voor vlot en zorgeloos woon-werkverkeer (en privé gebruik).

• Netto onkostenvergoeding van €100 per maand als extra financiële ondersteuning.

• Maaltijdcheques per gewerkte dag als aanvulling op je maandelijkse budget.

• Ecocheques voor duurzame aankopen.

• Uitgebreide groepsverzekering voor financiële zekerheid op lange termijn.

• 20 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans.

• Flexibele werkuren voor een goede combinatie van werk en gezin.

• Een aangename werkomgeving met een collegiale werksfeer en korte communicatielijnen binnen een stabiele, familiale onderneming.