Teamleader Mechanisch Onderhoud

Gedreven door techniek? Klaar om impact te maken op de werkvloer én in het onderhoudsbeleid? Dan hebben wij jouw volgende uitdaging klaarstaan.

Voor een gevestigde speler in de bouwmaterialensector – al meer dan een eeuw actief – zoeken we een Teamleider Mechanisch Onderhoud. Een meewerkende coach die technische kennis koppelt aan leiderschap, en constant op zoek is naar hoe het beter kan.

Het bedrijf is gevestigd in Aartselaar en realiseert een jaaromzet van meer dan 100 miljoen euro. Ze combineren ervaring en innovatie om hun marktpositie verder te versterken.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je organiseert en beheert alle onderhoudswerkzaamheden: gepland, herstelgericht en bij acute problemen.

• Je stuurt een team van 9 ervaren mechaniekers aan: jij bent hun aanspreekpunt, mentor en motivator.

• Je spoort verbeterkansen op in installaties, processen en routines – en zorgt dat die ideeën werkelijkheid worden.

• Je werkt actief mee aan moderniseringsprojecten en technische optimalisaties, samen met collega’s en het management.

• Je bent vaak op de vloer te vinden – je weet wat er speelt en pakt zaken mee aan.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een technische bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur met specialisatie in mechanica.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.

• Je denkt oplossingsgericht, houdt het hoofd koel onder druk en hebt een sterke technische bagage.

Wat bieden wij jou? 

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €5.000 en €6.000, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden, wat zeker boven marktconform is.

• Een firmawagen met tankkaart, zodat je altijd in stijl op klantbezoek kunt gaan.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, zodat jij onder je middagpauze van een lekkere lunch kan genieten zonder zorgen!

• Ecocheques van €250 per jaar.

• Hospitalisatie- en groepsverzekering voor jou en je gezin, zodat je altijd goed verzekerd bent en je je geen zorgen hoeft te maken over onverwachte medische kosten.

• Een uitgebreide opleiding om je te helpen je technische kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, gecombineerd met doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en snelgroeiende organisatie die actief investeert in jouw carrière.

• 32 verlofdagen per jaar, zodat je volop kunt genieten van je vrije tijd en een gezonde werk-privébalans kunt behouden.