Operationeel Leidinggevende | Liften

Sta jij graag met één voet in de techniek en met de andere in het team? Ben je de motor die mensen in beweging krijgt én het brein achter een strakke planning? Voor onze klant, een gevestigde speler in de liftenwereld met uitvalsbasis in Niel, zoeken we een Operationeel Leidinggevende die het hoofd koel houdt en het hart op de juiste plaats heeft.

In deze rol ben jij de stille kracht achter een team van zes techniekers. Jij zorgt ervoor dat elke interventie in en rond Antwerpen vlot, veilig en professioneel verloopt. Je bent hun aanspreekpunt en coach, maar evengoed de schakel tussen planning, klant en collega-leidinggevenden. Geen dag is hetzelfde – van toolboxmeeting tot klantencontact, van technische briefing tot spontane coaching op het terrein.

Je bent niet zomaar een leider, je bent de spil van het serviceteam. Met een scherp oog voor kwaliteit, planning en mensenwerk zorg jij ervoor dat elke liftinterventie op rolletjes loopt.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Coördineren en plannen van onderhouds- en herstelinterventies in het liftenpark in Provincie Antwerpen

• Aansturen en coachen van een team van 6 techniekers

• Eerste contactpunt voor klanten bij technische vragen of problemen, in nauwe samenwerking met onze sales manager

• Organiseren van maandelijkse meetings en begeleiden van nieuwe medewerkers

• Structureel opvolgen van dossiers, kwaliteit en voortgang van projecten

Wat verwachten wij van jou?

• Minstens 2 jaar ervaring als leidinggevende in een technische omgeving

• Ervaring of sterke interesse in de liftensector is een troef

• Je bent een geboren planner met een goed overzicht en organisatorisch talent

• Je communiceert vlot, durft beslissingen nemen en motiveert je team met een positieve ingesteldheid

Wat bieden wij jou? 

• Een aantrekkelijk loonpakket tussen €4.000 en €5.000 per maand, afgestemd op jouw kennis en ervaring

• Een personenwagen met tankkaart die je ook privé mag gebruiken – comfortabel en flexibel onderweg

• Maaltijdcheques van €8 per dag en een hospitalisatieverzekering via Alan

• Een groepsverzekering met overlijdengarantie, fietsleasing, GSM-abonnement, en toegang tot Benefits@work

• Een jaarlijks bonusplan volgens CAO90

• Een fijne werkomgeving met ruimte voor initiatief, collegialiteit en doorgroeimogelijkheden

• Regelmatige teamactiviteiten zoals lunches, teambuildings en BBQ’s

• 32 vakantiedagen die je vrij kunt inplannen – voor een gezonde balans tussen werk en privé