Electrical Project Manager

Terug naar vacatures
Antwerpen Province
Electrical Project Manager

Op zoek naar een uitdagende functie in de industriële elektriciteit met verantwoordelijkheid van A tot Z?

Een financieel gezonde en groeiende onderneming actief in industriële elektrotechniek zoekt een Electrical Project Manager met een passie voor techniek en sterke organisatorische vaardigheden. Vanuit de hoofdzetel in de regio Kalmthout worden dagelijks projecten gerealiseerd bij industriële klanten verspreid over heel België, waarbij de focus ligt op Provincie Antwerpen. Met een omzet van 86 miljoen euro en een team van meer dan 250 medewerkers biedt het bedrijf stabiliteit, groeikansen en technische diepgang.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

  • Aansturen van eigen medewerkers, onderaannemers en leveranciers op de werf.

  • Waken over de planning, kwaliteit en het budget van projecten.

  • Op proactieve wijze inspelen op de noden van de klant en oplossingen aanbieden die efficiëntie en klantentevredenheid verhogen.

  • Coördineren van de technische uitvoering en het stroomlijnen van de samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Wat verwachten wij van jou?

  • Bij voorkeur in het bezit van een hogere opleiding in elektriciteit of gelijkwaardig door relevante ervaring.

  • Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende ingesteldheid.

  • Ervaring met projectopvolging en/of leidinggeven is een pluspunt.

  • Oplossingsgericht, gestructureerd en nauwkeurig in de opvolging.

Wat bieden wij jou? 

  • Een bruto maandloon tussen €6.000 en €7.000, afhankelijk van ervaring en expertise.

  • Een bedrijfswagen met tankkaart, zodat mobiliteit geen zorg is.

  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, goed voor een extra netto voordeel.

  • Ecocheques ter waarde van €250 per jaar, bruikbaar voor duurzame aankopen.

  • Een groepsverzekering en uitgebreide hospitalisatieverzekering, voor extra zekerheid vandaag én in de toekomst.

  • Een transparant bonussysteem op basis van projectresultaten en prestaties.

  • Ruimte voor opleiding, bijscholing en doorgroei, afgestemd op individuele ambities en technische evoluties.

  • Projecten met technische complexiteit en afwisseling, waar eigen inbreng wordt gewaardeerd.

  • Een collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen, waar samenwerking en respect centraal staan.

Contactpersoon
Alex De Bruycker