Productiemanager - FMCG

Ben jij een geboren leider met een passie voor snelle, efficiënte productieprocessen en teamontwikkeling? Voor een innovatieve en groeiende FMCG-speler in de regio Sint-Truiden zoeken we een ervaren Productie Manager die structuur brengt, mensen in beweging zet én processen scherp houdt.

Dit bedrijf investeerde recent stevig in automatisatie en digitalisering, en is klaar om met jouw expertise een volgende stap te zetten in efficiëntie, kwaliteit en operationele uitmuntendheid.
 

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je leidt het productieteam en bent verantwoordelijk voor het behalen van de dagelijkse productie- en kwaliteitsdoelen.

• Je optimaliseert processen, met aandacht voor efficiëntie, veiligheid en duurzaamheid.

• Je maakt de planning op, coördineert het personeel en zorgt voor een correcte opvolging van productieactiviteiten.

• Je draagt actief bij aan het continu verbeteren van de productieflow, in samenwerking met techniek, logistiek en kwaliteit.

• Je waakt over de correcte toepassing van de geldende normen en regelgeving binnen de FMCG-sector.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en neemt actief deel aan strategisch overleg.
   

Wat verwachten wij van jou?

• Bachelor of Master in een technische richting (of gelijkwaardige ervaring).

• Minstens 5 jaar ervaring binnen een technische omgeving.

• Kennis van kwaliteits- en veiligheidsnormen en ervaring met LEAN of continuous improvement is een grote troef.
   

Wat bieden wij jou? 

• Een sterk en motiverend brutoloon tussen €5.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.

• Een elektrische bedrijfswagen met laadpas, zodat je duurzaam en zorgeloos onderweg bent.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag – lekker meegenomen!

• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €125, waardoor je maandelijks meer overhoudt.

• Uitgebreide hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin, zodat jullie altijd goed beschermd zijn.

• Een groepsverzekering en pensioenspaarplan om vol vertrouwen naar de toekomst te kijken.

• 32 verlofdagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden.

• Flexibele werkuren, perfect om werk en privé in balans te houden.

• Extra’s zoals een eindejaarspremie, personeelskortingen en de kans om echt mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.